Over Retail Talent

Over Retail Talent

Retail Talent is gespecialiseerd in de werving en selectie van kandidaten voor allerlei functies in de detailhandel. Wij werken onder andere voor grote landelijke ketens en exclusieve zaken. Wij bemiddelen voor functies als verkoopmedewerker en filiaalleid(st)er, maar ook voor kaderpersoneel en andere personeel voor het hoofdkantoor binnen de detailhandel.

Retail Talent bestaat sinds juli 2003 en is centraal gevestigd te Utrecht. Het bedrijf is een Business unit van Extra Talent, een organisatie die jarenlange ervaring heeft in werving en selectie en detachering. Retail Talent is snel, doordacht en ambitieus van start gegaan en groeit nog ieder jaar. De ambitie van Retail Talent is om marktleider te worden in de werving en selectie voor de detailhandel. Wij willen dit doel bereiken door onze klantenkring een breed pakket van diensten aan te bieden en innoverend te zijn. Daarnaast bespreken wij de mogelijkheden en onmogelijkheden met de organisaties en bieden wij eventueel maatwerk.

Onze beste promotie is onze brede enthousiaste klantenkring die wij met kwaliteit, kwantiteit en snelheid van dienst zijn.
Retail Talent werkt op basis van "no cure, no pay". Dat houdt in dat er pas een W&S-Fee in rekening gebracht wordt, wanneer een kandidaat een dienstverband aan gaat met uw organisatie.

We beloven geen gouden bergen; een consultant bij Retail Talent heeft altijd ervaring in de retail én in de arbeidsbemiddeling. Hij/zij heeft maximaal 10 opdrachten en maximaal 30 kandidaten. Hij/zij loopt graag één of twee dagen mee met een filiaalmanager of een regiomanager om de "ins and outs" van uw organisatie te doorgronden. Van kandidaten willen wij meer weten dan alleen hun opleiding, werkervaring en motivatie. Retail Talent zorgt ervoor dat beide partijen elkaar in korte tijd zeer goed leren kennen. 

De selectie van kandidaten

Een consultant van Retail Talent voert gesprekken met een kandidaat. In dit gesprek komen vragen aan de orde met betrekking tot functionele achtergrond, motivatie en persoonlijkheidskenmerken. Wanneer het gesprek positief verlopen is en de kandidaat geschikt is voor een openstaande vacature in uw bedrijf, stellen wij de kandidaat voor via e-mail middels het CV en een foto. De consultant neemt daarna contact met u op de bijzonderheden van de kandidaat te bespreken.
Indien uw organisatie besluit om een kandidaat op gesprek uit te nodigen en het gesprek verloopt positief dan bieden wij de mogelijkheid om de kandidaat een assessment en een psychologische test te laten doen bij ons kantoor van Extra Talent in Rotterdam. Extra Talent maakt gebruik van het testinstrumentarium van SHL, 's-werelds grootste testontwikkelaar. De testen en de assessments zijn afgestemd op werksituaties. De (psychologische) testen hebben een hoge voorspellende waarde over de competenties van de kandidaat. Onze consultants zijn volledig gecertificeerd voor het gebruik van de testen van SHL.

Wij bieden:

Werving & Selectie

Retail Talent neemt veel tijd en kosten van u over! Zowel de werving als de eerste selectie voeren wij uiterst zorgvuldig uit. U krijgt uitsluitend kandidaten die in onze ogen uiterst geschikt zijn voor de functie. Een andere meerwaarde van samenwerken met Retail Talent is dat wij werken op basis van "no cure, no pay". Alleen wanneer de kandidaat daadwerkelijk de functie gaat betrekken is er sprake van een match.

Deta-vast

Ook deta-vast is mogelijk. Dit is een beproefde constructie van eerst detachering voor een proefperiode van een aantal maanden en vervolgens de mogelijkheid tot overname in vaste dienstverband. Hierbij neemt Retail Talent alle kosten en risico's voor zijn rekening gedurende die proefperiode. Uitsluitend wanneer na die proefperiode er van beide kanten een 100% tevredenheid is, kunt u overgaan tot het in dienst nemen van de kandidaat.

Uitzenden

Retail Talent kan ook voor gewenste flexibiliteit zorgen door uitzendconstructies aan te bieden. Wij hanteren scherpe tarieven die u van een werving & selectiebureau niet snel zou verwachten.

Franchise

Een veel voorkomende formule binnen de detailhandel is franchising. Soms is het moeilijk voor formulebeheerders om geschikte franchisenemers te vinden. Niet alleen dienen deze te beschikken over de benodigde financiële middelen maar nog meer over een uitstekende ondernemersmentaliteit. Retail Talent beschikt over de juiste procedures om voor u die ondernemers te vinden, die niet alleen over de middelen en mentaliteit beschikken, maar ook passen binnen uw formule. Vanzelfsprekend zijn motivatie en doorzettingsvermogen minstens zo belangrijk.

Payrollen

Retail Talent biedt de optie Payrollen. U selecteert zelf een geschikte kandidaat, maar zet deze op onze loonlijst bij Retail Talent. Wij worden dan volledig verantwoordelijk voor het salaris, vakantiegeld, loonbelasting, premies, ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico's. Payrollen is voor veel bedrijven een aantrekkelijke mogelijkheid. U beschikt dan over (vast) personeel, maar zonder dat u de financiële risico's loopt.

Meer bemiddeling van Extra Talent:

Behalve bovenstaande specialisatie bemiddelen wij ook voor diverse andere functies zoals telefoniste/receptioniste, office-manager, secretaresse etc., zowel voor de juridische branche als voor bedrijven in o.a. gemeente-instellingen, verzekeringsmaatschappijen, gezondheidszorg en vervoersbedrijven.