Kandidaat

Kees is een ervaren manager, met een duidelijke visie. Hij is een coachend leider, en haalt graag het maximale uit zijn team. Hij heeft een groot organisatorisch vermogen, en weet het overzicht te houden. In zijn communicatie is hij open en eerlijk, waardoor een ieder te allen tijden weet wat er van hem/haar verwacht wordt. Kees beschikt over een goed commercieel inzicht, en vind het erg belangrijk om zich te onderscheiden van de concurrent waardoor de consument zich verbonden voelt met het bedrijf waar hij werkzaam is. Kees heeft zijn propedeuse Commerciële Economie behaald, en gaat in september zelfstandig verder met deze opleiding. Nadat hij drie jaar bouwmarktmanager is geweest bij van Neerbos, zou hij graag een nieuwe uitdaging aangaan bij een andere organisatie!

Rene heeft vanwege verhuizingen in veel verschillende winkels gewerkt. Van een Konmar Superstore tot aan de Lidl om het verschil maar even aan te geven. In al zijn supermarkten heeft rene goed gewerkt en resultaat behaald. Een jongeman die doet wat er gevraagd wordt en graag een eigen afdeling wil beheren. Door zijn historie in een groentespeciaalzaak ligt zijn voorkeur in de AGF.

Tom is zijn supermarktcarrière 24 jaar geleden begonnen als bedrijfsleider bij een agressieve supermarktformule. In de 22 jaar dat hij voor deze organisatie gewerkt heeft, zijn er veel winkels geweest waar hij supermarktmanager was. Een verhuizing om bij een supermarkt met hogere omzet te komen, waren geen probleem voor Tom en zijn gezin. Helaas heeft hij zelf gekozen om de organisatie te verlaten vanwege een onoverbrugbaar meningsverschil met zijn rayonmanager. Uiteraard heeft hij direct weer een baan bij een regionale supermarktketen als supermarktmanager in Almere aangenomen. Na anderhalf jaar kreeg hij de kans om bij een fullservice supermarkt promotie te maken, met betrekking tot salaris en grootte van de winkel. Helaas is deze baan op een deceptie uitgelopen, Tom wil graag op de vloer aanwezig zijn en dit was niet de bedoeling bij deze werkgever. Welke supermarkt geeft Tom de kans om zijn kwaliteiten als meewerkend supermarktmanager te benutten?

Jan werkt vanaf zijn schooltijd als zelfstandig ondernemer in zijn Troefmarkt. Van een verliesgevende zaak heeft hij er een winstgevende zaak van weten te maken. Door zijn zakelijke aanpak heeft hij de keuze gemaakt om zijn zaak te verkopen. Jan wil graag als bedrijfsleider aan de slag bij een servicegerichte winkel. Door zijn kennis als ondernemer is hij zeer kostenbewust, kan goed en bewust inkopen en weet hij wat de klant wil. Jan moet nog wel bijleren, zeker op het vlak van leiding geven wil hij graag ondersteuning vanuit het management. Welke supermarkt neemt deze loyale en betrouwbare vent in dienst?

Na het afronden van zijn VWO is Chris begonnen aan de opleiding klassieke archeologie. Door omstandigheden heeft hij na een tussenpose van 6 jaar deze opleiding niet kunnen afronden. Naast zijn opleidingen heeft Chris altijd in de supermarkt gewerkt. Als vulploegleider bij de Edah en de Plus konden hem geen verdere doorgroeimogelijkheden geboden worden, waarna hij de overstap heeft gemaakt naar Albert Heijn. Hier is hij inmiddels enige jaren parttime Teamleider VKK. Omdat hij inmiddels is gestopt met zijn studie, is Chris op zoek naar een fulltime uitdaging in een leidinggevende functie!