Kandidaat zoeken

Ferry is een vriendelijke, serieuze jongeman, die veel in zijn mars heeft. Na zijn opleiding tot filiaalmanager is hij bij C1000 begonnen als vaste medewerker. Daarvoor is hij geruime tijd als hulpkracht werkzaam geweest in deze winkel. In deze C1000 heeft hij vrijwel alle afdelingen doorlopen. Omdat er geen doorgroei meer mogelijk was, is hij een andere weg ingegaan. Bij een zeer exclusieve schoenenzaak in Amsterdam heeft hij een aantal jaren in volle tevredenheid gewerkt. Helaas waren de functies boven hem nog voor langere tijd bezet. Nu zoekt Ferry een supermarkt waar hij zijn kwaliteiten kan laten zien. U zult er geen spijt van krijgen!

Sabine is als jonge vrouw in de AGF branche terecht gekomen, eerst als weekendkracht, na haar VMBO als fulltime medewerkster. Na vier jaar in aan AGF winkel gewerkt te hebben heeft zij ervoor gekozen om een andere uitdaging aan te gaan. Helaas is er achter gekomen dat de AGF haar richting is en de dynamiek nodig heeft om goed te kunnen functioneren. Sabine zou heel goed een AGF afdeling in de supermarkt kunnen leiden, als geen ander weet ze de juiste afdeling neer te zetten. Welke supermarkt geeft haar de kans om haar kwaliteiten te laten zien!

Tim is een vaktechnische goede assistent afdelingsmanager AGF bij een grote C1000. Hij werkt hier drie dagen in de week om de afdelingsmanager te ondersteunen. Tim heeft na zijn opleiding gekozen om ook in de non-profit sector te werken. Hier is hij op terug gekomen, hij wil graag eindverantwoordelijk zijn voor een eigen AGF afdeling. De kennis over de cijfers is zeer goed te noemen, daardoor kan hij ook goede bestellingen plaatsen. Tim zou graag zijn kennis willen laten zien in uw supermarkt! Welke ondernemer werkt nog met echte vakmensen en wil hem de AGF afdeling toe vertrouwen?

Tom is zijn supermarktcarrière 24 jaar geleden begonnen als bedrijfsleider bij een agressieve supermarktformule. In de 22 jaar dat hij voor deze organisatie gewerkt heeft, zijn er veel winkels geweest waar hij supermarktmanager was. Een verhuizing om bij een supermarkt met hogere omzet te komen, waren geen probleem voor Tom en zijn gezin. Helaas heeft hij zelf gekozen om de organisatie te verlaten vanwege een onoverbrugbaar meningsverschil met zijn rayonmanager. Uiteraard heeft hij direct weer een baan bij een regionale supermarktketen als supermarktmanager in Almere aangenomen. Na anderhalf jaar kreeg hij de kans om bij een fullservice supermarkt promotie te maken, met betrekking tot salaris en grootte van de winkel. Helaas is deze baan op een deceptie uitgelopen, Tom wil graag op de vloer aanwezig zijn en dit was niet de bedoeling bij deze werkgever. Welke supermarkt geeft Tom de kans om zijn kwaliteiten als meewerkend supermarktmanager te benutten?

Jan werkt vanaf zijn schooltijd als zelfstandig ondernemer in zijn Troefmarkt. Van een verliesgevende zaak heeft hij er een winstgevende zaak van weten te maken. Door zijn zakelijke aanpak heeft hij de keuze gemaakt om zijn zaak te verkopen. Jan wil graag als bedrijfsleider aan de slag bij een servicegerichte winkel. Door zijn kennis als ondernemer is hij zeer kostenbewust, kan goed en bewust inkopen en weet hij wat de klant wil. Jan moet nog wel bijleren, zeker op het vlak van leiding geven wil hij graag ondersteuning vanuit het management. Welke supermarkt neemt deze loyale en betrouwbare vent in dienst?

Silvia is een zelfstandige vrouw die het ver heeft geschopt in de supermarkt. Na doorgegroeid te zijn van verkoopmedewerkster tot hoofd caissière is ze bij verschillende supermarkten als trouble shooter ingezet. Met een sociale, maar effectieve wijze, weet zij het team weer op de rails te krijgen. De supermarkt, waar Silvia werkzaam was, is veel van formule gewisseld en de laatste keer zelfs overgenomen. Ondanks alle veranderingen bleef Silvia haar werk vol enthousiasme en inzet doen! Graag wil ze nu in een winkel werken waar ze met een team haar doelen kan bereiken.